Toda empresa está obligada a tener una política interna de desconexión digital. No la de más de cincuenta: toda. Y casi ninguna la tiene, porque suena a algo pequeño hasta que aparece en una demanda.
«En conjunto se trabaja mucho mejor»La redactamos con vuestra realidad, no con una plantilla.
Una política de dos folios que la gente entiende vale más que veinte que nadie lee.
El de cada tipo de puesto, no el del convenio en abstracto. Incluidos turnos, comerciales y quien trabaja con otras franjas horarias.
Si se puede escribir y no se espera respuesta, se dice. Si hay un canal para urgencias reales, se dice cuál y qué es una urgencia.
Las excepciones por escrito evitan que la excepción se convierta en costumbre.
Con constancia de que se ha recibido. Una política que nadie puede demostrar que conoce no protege a nadie.
Una política que nadie conoce no protege a nadie. Explicarla a la plantilla es formación, y la formación sale del crédito de tu empresa.
Con tu CIF y el número de personas en plantilla calculamos el crédito disponible de este año.
Comunicaciones a FUNDAE en plazo, control de asistencia y el archivo que hay que conservar.
La que te exige la normativa y la que tu equipo necesita de verdad, no relleno para justificar.
Un grupo con asesoría laboral y prevención propias: la desconexión digital toca a las dos, y por eso no se redacta desde una plantilla.

Consultoría de empresas

Prevención de riesgos laborales

Eficiencia energética

Formación profesional

Marketing y comunicación

Tecnología para la prevención
Trabajamos con pymes de nuestra tierra: talleres, clínicas, restaurantes, comercios y empresas de servicios que necesitan cumplir sin volverse locas con el papeleo.
Nos sentamos contigo, miramos qué tienes y te decimos qué te hace falta. Sin humo.
Algunos de los negocios con los que trabajamos.































Gesfor Group asume los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas como parte de su forma de trabajar.
Cuéntanos cómo trabajáis de verdad —turnos, teletrabajo, guardias— y redactamos la política que os encaja.
lara.gutierrez@desconexiondigitalgesforgroup.comTe contesta Lara Gutiérrez, del equipo de Gesfor Group.